ارزیابی مصاحبه شوندگان استخدام

فرم های مدیریتی اکسل و ورد

نرم افزارهای اکسل و ورد از مهم ترین و اصلی ترین نرم افزارهای اداری و محاسباتی محسوب می شوند که شرکت ها و سازمان ها به منظور انجام بسیاری از کارهای اداری استفاده می کنند. به عبارتی می توان گفت فرم های مدیریتی اکسل و ورد از مهم ترین نیازهای هر شرکتی و بخش حسابداری آن است. یکی از مهم ترین فرم هایی که توسط اکسل و یا ورد ساخته میشود، فرم ارزیابی مصاحبه شوندگان برای استخدامی است. 

فرم های مدیریتی اکسل و ورد انواع مختلفی دارند که هر یک دارای کاربردهای خاصی هستند و برای موارد متفاوتی مورد استفاده قرار می گیرند. طراحی فرم های مدیریتی اکسل و ورد هر چند که کار بسیار پیچیده ای نیست اما به مهارت و دانش خاصی نیاز دارد و وقت گیر است. از این رو بسیاری از پرسنل شرکت ها و سازمان ها ترجیح می دهند که از فرم های مدیریتی اکسل و ورد استفاده نمایند. شما در این صفحه میتوانید نمونه فرم ارزیابی استخدامی را دانلود کنید. نمونه ای که مشاهده میکنید، از بهترین و کامل ترین فرم های ارزیابی است. 

با استفاده از این فرم ها داده ها و اطلاعات را به خوبی می توان مدیریت و کنترل نمود. این فرم ها قابلیت های متعددی دارند. از این رو تمامی فعالیت های محیط کار و درخواست ها و … را با آن ها می توان تنظیم نمود.

موسسه سودا به عنوان یک موسسه برتر آموزشی خدمات مختلفی را به مهندسین، دانشجویان، شرکت ها و سازمان ها ارائه می دهد که یکی از آن ها همین فرم های مدیریتی اکسل و ورد هستند. این فرم ها توسط تیم متخصص و قدرتمند سودا به بهترین شکل ممکن طراحی و قالب بندی شده اند و شامل موارد مختلفی هستند. از این رو استفاده از آن ها بسیار ساده و راحت می باشد و می توان گفت ازاستاندارد ترین فرم های مدیریتی اکسل و ورد هستند.

برای دانلود و استفاده از فرم های مدیریتی اکسل و ورد موسسه سودا و همچنین سایر محصولات و خدمات این موسسه کافی است که در وب سایت  sevdaa.ir  چرخی بزنید.

فرم و فایل های مفید:

دانلود رایگان فایل های نامه نگاری سازمانی

دانلود رایگان فرم های مدیریتی مخصوص سازمان ها

 فرم ارزیابی رضایت مشتریان 

فرم ارزیابی عملکرد کارکنان 

فزم ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی 

فرم‌های ارزیابی استخدامی و مصاحبه شوندگان چگونه فرمی است؟

فرم‌های ارزیابی استخدامی و مصاحبه شوندگان ممکن است بسته به سازمان، شرکت یا نوع شغل مورد نظر متفاوت باشند. اما در اکثر موارد، فرم‌های استخدامی و مصاحبه شامل موارد زیر می‌شوند:

1. فرم استخدامی: این فرم شامل اطلاعات شخصی شوندگان است که برای استخدام در نظر گرفته می‌شوند، مانند نام، آدرس، شماره تماس و اطلاعات تماس اضطراری. همچنین، این فرم ممکن است شامل سابقه تحصیلی، سوابق کاری، مهارت‌ها و دانش فنی، مجوزها و گواهی‌های حرفه‌ای، ارجاعات و دیگر اطلاعات مربوط به تجربه و صلاحیت‌های شغلی شوندگان باشد.

2. فرم ارزیابی تخصصی: این فرم معمولاً برای ارزیابی مهارت‌ها، دانش فنی و صلاحیت‌های شغلی شوندگان استفاده می‌شود. آنها ممکن است سوالات مربوط به تجربه کاری، تخصص فنی، مهارت‌های کلیدی و سایر عوامل مرتبط با شغل را شامل شوند.

3. فرم ارزیابی رفتاری: این فرم برای ارزیابی رفتار و مهارت‌های ارتباطی، تفکر تحلیلی، رهبری، همکاری و سایر ویژگی‌های روان‌شناختی شوندگان استفاده می‌شود. معمولاً شامل سوالاتی است که به شوندگان کمک می‌کند تا نحوه برخورد با موقعیت‌های مختلف، توانایی حل مسئله، تیم‌ورک و سایر مهارت‌های روان‌شناختی را نشان دهند.

4. فرم ارزیابی مصاحبه: این فرم ممکن است شامل سوالات مصاحبه کننده باشد که برای ارزیابی شوندگان در طی جلسه مصاحبه مورد استفاده قرار می‌گیرد. سوالات ممکن است مرتبط با تجربه کاری، مهارت‌های فنی، رفتار و سایر جنبه‌های مرتبط با شغل باشد.

این فرم‌ها می‌توانند به صورت الکترونیکی یا در قالب فایل‌های قابل چاپ در دسترس باشند. در هر صورت، بسته به شرکت و سازمان، ممکن است فرم‌ها دارای تفاوت‌ها و تنظیمات مختلفی باشند.

فرم‌ های مدیریتی ابزارهای کلیدی در سازمان‌ها هستند که به جهت جمع‌آوری، پردازش، و ارتقاء اطلاعات مورد استفاده قرار می‌گیرند. فرم های مدیریتی و فرم های اداری ممکن است شامل اطلاعات مالی، گزارش‌های عملکرد، و برنامه‌های استراتژیک باشند. طراحی و استفاده موثر از فرم‌ های مدیریتی به بهبود فرآیندها و تصمیم‌گیری‌های سازمانی کمک می‌کند. از جمله نمونه‌های این فرم‌ها می‌توان به فرم‌های گزارش عملکرد، ارزیابی عملکرد کارکنان، و فرم‌های درخواست مالی اشاره کرد.

🌐لینک مشاهده پکیج ۳۰ ساعته آموزش جامع نرم افزار اکسل- آموزش نرم افزار Excel